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賃金格差は再び広がる兆しを示している。
昨年6月現在の雇用形態別勤労実態調査で、上位労働者20％の月平均賃金は一年前より8.3％上がった817万6千ウォン（約90万円）。
下位20％は183万ウォン（約20万1500円）で1年前に比べ5.3％の上昇にとどまった。
両者の格差（賃金5分位倍率）は4.46倍で、2014年以来9年ぶりに1年前よりも差が広がった。

低賃金労働であるほど月給ではなく時間給を受け取る比重が高い現実は、物価上昇を相殺して格差を狭める策として長時間労働を増やす余地が大きい。

ユニオンセンターのキム・ジョンジン理事長は「物価と賃金引上げにおいて取り残される低賃金労働者の立場では、夜間・休日勤務などで最大限労働時間を増やしたり副業をすることで、長時間労働に戻る可能性が高い」と話した。

全国サービス産業労組連盟がサービス業種の低賃金労働者1156人に行った調査で「この1年間生活費を補てんするために職場以外のアルバイトをしたことがある」という回答は31.3％だった。
主に配達、代行運転、廃ティッシュ回収など。
これらは事業場に属さず最低賃金の適用も受けられないプラットフォーム労働だ。

チャン・ヒョンウン記者
https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1097181.html
韓国語原文入力:2023-06-23 07:37
訳C.M

全文はソース元でご覧ください
韓国「実質最低賃金」は２年連続で下落…物価高を長時間労働・副業で補う
ハンギョレ｜登録:2023-06-23 09:10 修正:2023-06-23 12:53
http://japan.hani.co.kr/arti/politics/47120.html

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