韓国メディアによると、韓国の就職情報サイトが実施したアンケート調査の結果、韓国のサラリーマンの１０人に９人が
「職場に話の通じない同僚がいる」と答えた。２３日付で中国新聞網が伝えた。

　サラリーマン６０１人を対象に「話の通じない同僚」がいるかどうかを尋ねたところ、９４％が「いる」と答えた。「話の通じない
同僚の特徴」は、最も多かったのが「自己主張が強すぎる」（３９．８％）、これに「業務の理解力が足りない」「融通がきかない」
「気が利かない」が続いた。

　「業務の理解力が足りない」人は具体的に、「いつも同じ質問をする」「無駄話が多すぎる」「１人で業務を終わらせることが
できない」せいで、話が通じない状況が生まれていると見る向きが多かった。

　「話の通じない同僚」の肩書は、首位の「主任級」に続き、「代理級」「課長」「次長」「チーム長」「幹部級」が続いた。
９１．７％が「話の通じない同僚は職場の雰囲気に影響を与えている」とし、うち５８．３％が「仕事のストレスが増える」と答えた。

（編集翻訳　小豆沢紀子）

Yahoo!ニュース　FOCUS-ASIA.COM 4月24日(金)8時53分
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