まぜるな!キケン!!速報

韓国、中国の危険なニュースのまとめ。 「マゼルナ、キケン」

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    1: まぜるな!キケン!! 2023/07/18(火) 07:56:34.31 ID:DeTrEDdJ
    【07月16日 KOREA WAVE】公務員の退職ブームが起きている。特に20~30代の若い世代の間で“公職忌避”現象が深刻化している。公職社会全般に大々的な改革が必要な時期に入っている。

    人事革新処によると、今年の国家公務員9級公開採用試験の願書を受理した結果、定員5326人に計12万1526人が志願し、競争率は22.8倍となった。これは1992年の19.2倍以来の低い数字だ。

    現職公務員の中で転職を準備する人も増えている。韓国行政研究院(KIPA)が最近発表した「2022年公職生活実態調査結果」によると、「機会があれば離職したい」と考える公務員の割合は45.2%で、2021年(33.5%)比で11.7ポイント高くなった。

    特に離職の意向が高かったのは20~30代の公務員だ。この年代において大卒以上で在職期間5年以下の6~9級公務員の65.3%が離職の意向があると答えた。この割合は、2021年の42%に比べ23.3ポイント増加した。

    ソウル市の「最近10年間のMZ世代(1980年代~2000年代初旬の生まれ)依願退職率」によると、昨年、ソウル市と25自治区で退職届を出した公務員は561人。うち過半数の281人が5年目以下の公務員だった。

    ◇「業務遂行の動機づけ」を

    公務員人気が落ちる要因は多様で複合的だが、核心は低い賃金水準だ。韓国行政研究院によると、20~30代の転職を希望する公務員の理由1位(74.1%)は「低い報酬」だった。

    人事革新処によると、「民間比公務員報酬水準」(民間賃金を100とした場合の公務員報酬の割合)は最近3年間、下落傾向にある。2020年の90.5%から2021年には87.6%、2022年は83.1%だった。比較対象とする民間の賃金は、常勤者100人以上の事業体の事務管理職の報酬だ。

    韓国行政研究院国政データ調査センター関係者は次のように主張する。

    「公職社会の福利厚生制度をより現実的に改善し、号俸制中心の報酬体系を成果と生産性中心に改編し、公職業務遂行の動機づけを図らなければならない。人事システムを、成果を基盤とする透明で正確な評価を指向する方向に改善し、公職者がキャリアを積み、力量が認められるようにしなければならない」

    MONEYTODAY/KOREA WAVE/AFPBB News 2023年7月16日 10:10
    https://www.afpbb.com/articles/-/3472793

    引用元: ・【korea wave】「コンビニバイトより稼げない」 韓国的「官尊民卑」の終末(8) [7/18] [ばーど★]

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    1: ロンメル銭湯兵 ★@\(^o^)/ 2016/03/08(火) 22:45:00.81 ID:CAP_USER.net
     ある国の「投資魅力度」は、その国がどれほど成長できるかを計る重要な指標とみることができる。経済成長は投資なしに
    成し遂げられないからだ。世界が低成長の打開策を見つけ出すことに没頭している今、投資魅力度の改善はいつになく
    核心的な課題となっている。

     専門家たちは韓国経済の低成長が長期化するものと見通している。韓国銀行は今年の韓国経済成長率の展望値も
    3.0%に引き下げた。来年も2%台の低成長を免れないという憂鬱な予測が続く。こうした状況を打開できる最も
    効果的な方法は、外国人の直接投資(FDI)を増やすことだ。

     韓国政府はFDI誘致のために相当な努力を傾けているようにみえる。だが韓国は、言うほどに外国資本の投資に
    開かれているだろうか。残念なことに、このような努力が水の泡になるようにさせることがあり、それがまさに外国資本への
    韓国社会の根深いダブルスタンダードだ。投資を誘致する時とは違い、誘致が実現して外国資本が韓国に投資を始めれば、
    どれほどお金を稼ぐのかを警戒し、稼いでいけば「国富の流出」「投機企業」という刺激的な言葉で非難するのを見かける。
    企業の目的である利潤追求を不道徳に眺め、お金を稼げば韓国で稼いだ分だけ出すよう要求したり、「食い逃げ」だと言って
    罵倒したりする。

     その反対に、海外市場で常勝疾走している韓国企業に対する視線はどうだろうか。サムスンや現代(ヒョンデ)など韓国を
    代表する企業はいずれも海外市場で成功し、今のような地位にまで成長した。サムスン電子は総売り上げの約90%を
    海外事業でかき集めており、現代自動車は「米国消費者が選んだ今年の車」を多数保有している。サムスンや現代は
    グローバル企業と呼ばれるようになって久しく、韓国国民はこれについて大きな自負心を感じ、賞賛を惜しまない。しかし、
    よく見てみれば韓国で事業をする外国資本も海外市場でお金を稼ぐサムスン・現代も、利潤を追求するのは同じだ。

     外国資本に対するバランスを失った「ものさし」が韓国経済の成長に役立つことは皆無だ。競争国である中国はもちろん、
    アジアの開発途上国もまた韓国と同じぐらいFDI誘致に積極的だ。差があるすれば、これらは外国資本に公正で開かれた視点を
    維持しているということだ。シンガポールはFDI誘致に決定的な影響を及ぼす国家経済の規模自体が小さいにもかかわらず、
    2012年以降3年間10位以内に入って1・2位の米国・中国と共に上位圏をつくっている。これは外国人投資に友好的な
    社会認識と国民感情、柔軟な労働市場、低い規制と税金に起因するものだ。

     外国資本に対する開かれた思考と視点は必須だ。海外資本が短時間で出て行くとしても、これは無条件に批判することではない。
    外国人投資家が韓国を離れるにしても、グローバル企業が長時間にわたって蓄積してきた先進的な経営技法やノウハウ、
    人材開発と新しいビジネスチャンスの創出など有用な資産を残していく。企業本来の目的に忠実に投資し、利潤をつくり出す
    企業に対しては支援して学ぼうとする姿勢が必要だ。

     「食い逃げ」という表現を安易に、頻繁に使うほどに韓国経済の先進化ははるか遠くにならざるをえない。韓国国民が
    ローンスターなどの海外資本に見せた排他性によって韓国投資に関心を見せながらも迷っている外国資本が多い。
    あちこちで成長動力を探さなければ国家も企業も生き残れない低成長時代に、いつまで「外国資本は食い逃げ」という
    旧時代的な発想にとどまっているのだろうか。一歩遅れて不公正な契約をしたとくやしがり、利潤追求そのものを非難して
    外国資本の弱点を握る形態を見せている韓国が、グローバル舞台でどのように見られているのか考えてみるべき時だ。
    外国企業が入ってきて金を稼ぐことができなければ韓国も結局はお金を稼げない国になるしかない。

     キム・ワンスン高麗(コリョ)大学名誉教授(経営学)

    ※本記事の原文著作権は「韓国経済新聞社」にあり、中央日報日本語版で翻訳しサービスします。

    韓国経済新聞/中央日報日本語版 2016年03月08日13時52分
    http://japanese.joins.com/article/956/212956.html

    引用元: ・【韓国経済新聞/時論】お金を稼げないようにする国、お金を稼げない国[3/08]

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