就職氷河期に見舞われている中国では、大学卒業後もやむを得ず「スネかじり」に甘んじる若者が増えている。

　北京大学が実施した最新調査で、大卒者の3分の1超が親と一緒に住み続けていることが分かった。また、全く貯蓄していないと
回答した人はさらに多く、40％に上った。　

　約35万人が回答を寄せたこの調査では、今年大学を卒業した新卒者の月給は全国平均で2443元（約4万円）。北京青年報の表現
を借りれば、アップルのスマートフォン「iPhone（アイフォーン）」1台の価格の半分にしかならない。北京のような大都市の初任給は
平均で3019元と、全国平均をわずかに上回る。

　就職難の一因は、中国経済の浮揚にもかかわらず、雇用市場で求められているスキルと学問の隔たりが大きいことだ。ここ数年は、
自分たちの初任給より移民労働者の給料のほうが高いという大卒者自身のジョークが現実になっている。中国は10年来、大学の増設
を図ってきた。このため、多くの専門学校が4年制大学に姿を変えた。収入増で子供の学費を賄える世帯が増えたことも背景にある。
今年の新卒者は全国で700万人を超え、求職者の間で目もくらむような競争が起きている。

　北京大学の調査によると、高給が期待できるのはホテルのマネジャーや物流関係で、反対にあまり期待できないのは自動車整備や
観光業のマネジメントとなっている。

　湖北経済学院を今年卒業したBao Jialiさんは「給料にはとても満足している」と話す。広東省でマーケティングの専門家として働いて
おり、月給は3800元。「何しろ卒業したばかりで経験もない。会社は私の訓練に費用をかけなければならない」と話す。

　クラスメートの中には食費や家賃を親に頼っている人もいるという。「でも『スネをかじっている』わけではない」とし、「今は仕事を探す
ことへのプレッシャーが厳しい」と言う。

　新卒者の間でも調査では、新卒者の間でも男女間の給与格差があることが分かった。男性の初任給は女性より平均で389元高い。

　取材に答えた新卒者の多くが、初任給の平均額に驚いたと話す。特に北京の場合がそうだった。ある新卒者は「北京では基本的に
3000元では暮らしていけない」とし、「（北京の）家賃はどこも本当に高い」と話した。この新卒者は経理の仕事に就いており、6000元の
月給を得ている。

　中国が発表している公式の失業率は4％と低い。だがエコノミストは、ほとんど変動しないこの政府統計は現実を反映していないと
指摘している。

ソース（ウォール・ストリート・ジャーナル日本版）
http://jp.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303570604580079011268896160
写真＝上海の大学前で記念撮影する学生たち
http://si.wsj.net/public/resources/images/BN-DZ995_gradua_G_20140807070644.jpg