【独自】ロッテアサヒ、全社員対象に希望退職を実施…10月に慰労金支給へ

　ロッテグループの酒類系列会社、ロッテアサヒ酒類が希望退職を実施する。同社は9か月前の昨年5月にも希望退職を実施したばかりだ。

　酒類業界が4日に明らかにしたところによると、ロッテアサヒ酒類は同日から希望退職の申請を受け付ける。満40歳以上で勤続年数10年以上の社員には、通常賃金の10か月分の慰労金と創業支援金700万ウォン（約66万円）を、満40歳未満で勤続年数10年以上の社員には通常賃金の10か月分の慰労金を支給する予定だ。

　ロッテアサヒ酒類の株式は、ロッテ七星飲料と日本のアサヒグループが50%ずつ保有しており、韓国国内に日本のアサヒビールを供給している。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2021/02/04/2021020480287.html

年内の売却作業完了を目標に組織のスリム化に取り組むアシアナ航空が無給休職に続き希望退職の切り札を出した。 

  ２日のアシアナ航空関係者などの情報によると、アシアナ航空人事チームは最近イントラネットに「希望退職申請受付」の告知を掲載した。対象者は２００３年１２月３１日以前の入社者で国内勤務の一般職、営業職、空港サービス職群のうち勤続１５年以上の職員だ。希望退職の申請は今月中旬まで、退職日時は来月３０日だ。 

  希望退職者は退職慰労金の他、子供の学資金を２年間支援する条件だ。慰労金は基本給や交通補助費などを含む２年分の年俸を計算して支給し、退職後４年以内に最大２年間子供の学資金を支援する。アシアナの課長・次長級職員のうち１５年以上の職員の年俸は７０００万ウォン（約６６７万円）～８０００万ウォン水準と知られている。個人差があるが、１人当り１億ウォンから１億５０００万ウォン程の慰労金が支給されるものと見られる。希望退職者のうち転職や創業を希望する場合は外部の専門機関コンサルティングも提供する計画だ。 

  アシアナ航空は「自助努力に全職員が参加するため無給休職に続き希望退職を施行することになった」とし、「運航など安全と直結する職種は休職や退職から除外した」と話した。 

  先立ってアシアナ航空は先月２９日、営業および空港サービス職、運航管理職、航空エキスパート職、国内整備職のうち事務業務担当者などに無給休職を通知した。操縦士や客室乗務員、整備職は無給休職対象から除外された。無給休職期間は最短１５日から最長３年だ。 

  アシアナ航空最大株主の錦湖（クムホ）産業は「アシアナ航空売却作業において最大限真正性を持って迅速に売却を推進し、ことし１２月末まで売買契約を完了する計画」と話した。

https://s.japanese.joins.com/article/j_article.php?aid=253019&servcode=300&sectcode=300
[ⓒ 中央日報/中央日報日本語版]2019年05月03日 18時00分

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https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1556678584/

2018年08月24日09時48分
[? 中央日報/中央日報日本語版]

現代重工業の海洋事業部（海洋工場）が入社５年以上の従業員全員を対象に希望退職の申請を受けることにした。現代重工業は２０日、アラブ首長国連邦（ＵＡＥ）ナスル（ＮＡＳＲ）原油生産設備出港して以来、海洋事業関連の仕事が全くない状態だ。

２３日の現代重工業の発表によると、２７日から翌月１４日まで海洋事業部の従業員を対象に希望退職と早期定年退職の申請を受ける。現代重工業の希望退職は２０１５年と２０１６年にそれぞれ１回ずつあり、今年４月に続き今回が４回目だ。今までの３回の希望退職では、合計で約４０００人の従業員が会社を離れた。

現代重工業は希望退職者に対して、慰労金として残りの勤務期間と勤続年数にあわせ通常賃金の最大３０カ月分を支給することにした。また、従業員だと６０歳まで受け取れる子供の授業料を一度にまとめて支給し、５９歳以下の退職者には再就職支援金を毎月１００万ウォン（約９万８０００円）ずつ１年間支給する予定だ。１５年以上勤めた４５歳以上の従業員が早期退職を申し込むと、1カ月の基本給全額と同額の慰労金と旅行経費１００万ウォン、長期勤続報奨金などを追加で支給する。

希望退職と合わせて無給休業申請も行う。現代重工業は、海洋工場の従業員２６００人のうち、１２２０人を対象にした「基準未達休業手当支給承認申請」を蔚山（ウルサン）地方労働委員会提出した。１０月から９カ月間休業し、年次手当や休暇費などを除く賃金を全く支給しないとの意味だ。

韓国の勤労基準法によると、会社は休業中である従業員に平均賃金の７０％を支給するようになっている。しかし、会社の経営状態が悪く、労働委員会の承認を得ればこれより少ない金額を支給できる。

現代重工業海洋事業代表の金淑賢（キム・スクヒョン）氏はこの日、本人も辞任すると明らかにした。金代表はこの日の談話文で「海洋事業部の未来のために勇断を下して下さった方々のために、少しでも多くの補償がなされるよう最善を尽くす」として「私もナスル工事の件が終わる時点で辞任する」と述べた。

一方、労働組合はこのような会社の措置に反発し、２７日から２９日まで部分的にストライキを行う。労組はこの日、記者会見を開き、「現在、労・使が海洋工場の遊休人材問題の解決方法を議論している中、会社が一方的に希望退職などを通知した」として「今まで仕事が足りないときは積極的な派遣と転換配置などをした事例もあるのに、無給休業を進めるのは不当だ」と主張した。

http://japanese.joins.com/article/362/244362.html?servcode=300&sectcode=300