・韓国「日本の給料は安い」「日本を超えた」と…
　日本の給料が安い――そんな呟きが多く聞かれるようになってきた。

　日本と韓国を比べても、韓国のほうが最低自給や平均賃金ですでに「日本を超えた」というデータや統計結果も出ており、
一昔前と比べて大きく現実が様変わりしたことを感じさせる。

　では、「給料が日本より高い」という韓国のほうが日本よりいいかといえば、じつは一概にはそうとも言い切れない現実もある。
たとえば旅行業界などでは韓国人が日本の会社に志願する者が減ったなどと言われることがあるが、
一方で、そうしたことは限られた業種だけの話で、日本での留学や就職を目指す若者が相変わらず多いという現実は見逃せない。

　そうした背景事情としては、韓国では、「大卒」という学歴に対するプライドから「高給であること」、「重労働でないこと」など
「できるだけ楽に稼ぎたい」という条件だけを選り好みしている話もよく聞く。

　この結果、自身の能力を過大評価し過ぎて能力に見合ってないところに志願し続けて落とされる、
公務員や司法試験に際限なく挑戦し続けるといったことも“あるある”なのだ。

・それでも「韓国」より「日本」がいいワケ
　また、今年5月に大韓商工会議所が20代～30代の若者300人を対象に行った「求職に対する意識調査」では
「中小企業に対する印象」について約63％が「仕事量と比して待遇が低い」と答え、この他にも不安要素として
「ワークライフバランスを実現させにくい環境」、「将来性が望みにくい」、「雇用の安定性が心配」
といったネガティブな回答が多かった。

　また、こうした理由から、6割が就職は大手企業や公務員を、
初任給は日本円で約300万円～350万円を希望しているという結果が出たのだ。

　こうした現実を受けて「若者たちは現実を見ずに理想ばかりだ」という指摘も出ているわけだが、
事実、韓国の中小企業は家族経営で社長がワンマンというところも多い。

　経営状況にとって解雇や賃金不払いといったトラブルもままあるし、
また、大企業と言えど40代や50代で肩叩き的に早期退職をするケースも珍しくない。当然のことながらその後の再就職も厳しい。

　だからこそ、日本では中小企業であろうとも福利厚生面や雇用環境などが韓国よりもはるかに充実している上、
安定感があると思えるのである。

・韓国人は目先の利益を追いがち？
　韓国では、条件のそぐわないところで雇用されて働くのであれば自分で起業するという考えを持つことも特徴であるといえる。

　街中を見ればその動向は一目瞭然である。たとえばある食べ物や飲み物が流行れば、
その店が街のあちこちにオープンして増えるが、流行が過ぎればあっという間になくなるといったことの繰り返しである。

　フランチャイズの飲食店の起業の広告もよく見かけ、「稼げる」などと耳障りの良いフレーズが並んでいるが、
チキン店やカフェといった飲食店そのもが飽和状態である上、原材料や人件費、賃貸料の高騰を見れば経営が簡単であるはずがない。

　韓国は、国の政策などについても言えることであるが、中長期的に先を見据えて計画をすることが苦手であるように感じる。
若者の就職についても目先だけにとらわれがちであるともいえる。

　日本も韓国も長所、短所はあるだろう。そして、一概に「どちらが良い」とは言い切れないとも言えよう。
ただ、確実に言えることは、この30年で自国のみならず世界が大きく変化し、生活や労働に対する価値観も変わった。
ー後略ー

田中 美蘭（ライター）
現代ビジネス　8/30(水) 7:33配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/46622d354988ded0be5d88469f5691d45e7700c2

【03月20日 KOREA WAVE】韓国で新型コロナウイルスの流行によって在宅勤務を導入した多くの会社が出勤制に転換しつつあることに、社員らから不満の声が出ている。

会社側は在宅勤務の長期化で業務効率が低下しているとの立場だが、その根拠は示されておらず、当初約束した勤務環境とも違うという反論もある。

国内IT大手の開発者（36）は「会社が在宅勤務を維持すると言うので子供の幼稚園に合わせて引っ越した。私以外にも同じような人がおり相当当惑している」と伝えた。

「多数の社員が抗議し、会社は事情により追加で1カ月間在宅を延長できるようにしたが、困っていることに変わりはない」と吐露した。

《中略》

コロナ特需が消えて経営実績が悪化が背景にあるとの指摘もあり、この開発者は「実績不振の理由を在宅勤務のせいにしたいだけだ」とぶちまけた。

全文はソース元でご覧ください
(c)NEWSIS/KOREA WAVE/AFPBB News
2023年3月20日 11:00
https://www.afpbb.com/articles/-/3456344?act=all

［北京　２７日　ロイター］ - 中国各地の寺には週末になると長蛇の列ができる。しょんぼりした姿の多くの若者が「何とか就職できますように」と祈願に訪れるからだ。

中国各地の寺には週末になると長蛇の列ができる。写真は４月２２日、北京のラマ寺院で行列する人々（２０２３年　ロイター/Tingshu Wang）
２２歳のワン・ジャオニンさんは「仕事探しの重圧」や家賃が手の届かない水準まで高騰している現実に言及した上で「お寺に安らぎの場を見つけたい」と話した。

このワンさんをはじめ中国では今、過去最高の１１５８万人もの大卒者が厳しい労働市場に向き合わざるを得なくなっている。
労働市場は、徹底的に新型コロナウイルス感染を封じ込める「ゼロコロナ」政策や、
伝統的な大口雇用主だったハイテクと教育部門に対する当局の締め付けによる痛手からなかなか回復できていない。

オンライン旅行代理店トリップ・ドット・コムによると、中国における年初来の寺院参拝者は昨年比で３１０％も増加。
総人数やパンデミック前との比較は明らかにしていないが、参拝者のほぼ半数は１９９０年以降に生まれた若者だという。

首都北京のラマ教寺院で明るい仕事人生になるよう祈っていたチェンさんは大学卒業までまだまだ時間がある１９歳。
「採用のハードルは上がり続けている。プレッシャーは半端ないほどだ」という。

中国で高等教育を受けた若者の失業率は２０％と過去最悪に達しており、
今年の新規雇用数を昨年の１１００万人から１２００万人に拡大させようとしている当局にとって頭の痛い問題になっている。

国際金融研究センターのジャン・チディ研究員は「（労働市場で）大卒者は深刻な供給過剰状態にあり、
彼らが優先するのはまず生き残ることだ」と述べ、多くが配車サービスや宅配などの仕事に就いていると付け加えた。

昨年１２月にゼロコロナ政策が解除された後、経済は回復しつつある。
しかし雇用の伸びを主導しているのはパンデミックで落ち込んだケータリングや旅行関連で、これらはスキルが低い仕事を安い賃金で募集している。

＜孔乙己＞

多くの若者は自らの境遇を、１９１９年に出版された魯迅の短編小説の主人公「孔乙己」に重ねる書き込みをソーシャルメディアに投稿している。
孔乙己は、つまらない仕事に就くにはふさわしくない高い教養があるという強い自負を持つアルコール中毒の文人だ。

大学教育を受けた者が就きたい職業に就ける保証もない以上、この社会は教育を軽視しているのではないか、と問いかけるこうした投稿はあっという間に拡散していった。

浙江省では２月以降に１日平均１０件の求人に応募し続けているという修士号を持つ２５歳の女性が、まさに孔乙己のように教育によって「縛られている」と感じると話した。

都市計画を専攻したこの女性は「この先いつか理想の仕事に出会えるとは思わない。とても不安で落ち込んだので、何度か心理学者とも面会している」と語り、
オファーされたのは月給が２０００―３０００元（約３万８０００─５万８０００円）の仕事か、「不当なほどの」残業を求められる仕事で、いずれも断ったと明かした。

「自分に今ほどの学歴がなかったなら、ショッピングモールでセールスアシスタントになることができたし、その方がずっと幸せだっただろう」という。

経済学を専攻する北京の大学院生ヤン・シャオシャンさん（２４）は、３０回の面接を受けた後でようやく銀行の窓口担当の仕事が決まった。
孔乙己のような永遠の失業状態にならなかったことには安心したものの、不満は残ったままだ。

ヤンさんは「顧客サービスを軽蔑するわけではないが、私の知識が無駄になっているとは思う」とやるせない様子を見せた。

2023年5月5日7:45 午前
https://jp.reuters.com/article/china-society-youth-unemployment-idJPKBN2WP06P