まぜるな!キケン!!速報

韓国、中国の危険なニュースのまとめ。 「マゼルナ、キケン」

    タグ:同僚

    1: たんぽぽ ★@無断転載は禁止 2017/07/11(火) 06:28:24.56 ID:CAP_USER
    http://sp.recordchina.co.jp/newsinfo.php?id=183925&ph=0

    2017年7月10日、韓国・聯合ニュースによると、米CBSで放送されている人気ドラマ「Hawaii Five-0」に出演する韓国系俳優ダニエル・デイ・キムとグレイス・パクが、出演料差別問題でドラマを降板したことが分かった。

    9日(現地時間)、米CNN放送などによると、2010年から同ドラマに主演として参加してきた韓国系俳優2人は、同僚の白人俳優と同等の出演料の支払いを求めたが、拒否されたため降板を決めた。

    CBSは次のシーズンに向けた賃金交渉で、韓国系俳優2人に対し、共にドラマに出演する白人男性俳優より10~15%少ない出演料を提示したという。

    ダニエル・デイ・キムは自身のフェイスブックで「CBSと新たな契約条件の合意に至らず、ドラマを降板するという難しい決断を下した」と明らかにした。その上で「平等への道は簡単ではない。変化は難しいかもしれないが、未来に期待してほしい」と訴えた。

    CBSは声明を発表し、「ダニエル・デイ・キムとグレイス・パクはドラマの重要なメンバーだった。私たちは彼らを引き留めるため相当な賃金の引き上げを提供しようと努力したが、合意に至らなかった」と明らかにした。

    最近数年間、ハリウッドで性別や人種に基づく俳優の出演料差別問題は大きな話題となってきた。CNNは「今回の韓国系俳優2人の降板は構造的に白人・男性俳優が非白人・女性俳優より高く評価されるハリウッドの慣習が反映された」と指摘している。

    米ワシントン・ポスト紙も2人の降板について「米放送局のアジア人俳優への評価に疑問を抱かざるを得ない」と指摘し、「これまでに明らかになった事例は氷山の一角に過ぎない」と強調した。

    この報道に、韓国のネットユーザーからは「米国も人種差別問題がなくなるにはまだまだ時間がかかりそう」「米国は巧妙に差別を続ける国だ」「そんな!2人が出ているから今まで見続けてきたのに」「Hawaii Five-0は終わった。韓国人を見下して無事でいられるわけがない」など批判的なコメントが数多く寄せられている。

    そのほか「かっこいい。つらい決断だっただろうに」「プライドは誰かに守ってもらうものではなく、自ら守るものだ」など韓国系俳優の決断を称賛するコメントもみられた。

    また、「これでも韓国で米国映画が公開されたら見に行く人たちがいる。プライドはないの?」「この事実を知った後でも、韓国人は無名の米国人俳優との写真撮影会に群がるのだろう」「出演料が少なくてもいいというアジア系俳優はいくらでもいる」などと嘆く声も。

    一方「米国だけの問題かな?韓国でも同じことが言えるのでは?」「当然だよ。韓国では韓国人が最も多く出演料をもらうのだから」「出演料は人気度と比例するのでは?人種差別と騒ぐのはオーバー」との意見もみられた。

    引用元: ・【韓国】韓国系俳優が「ギャラ人種差別」問題で米ドラマを降板=韓国ネット「韓国人を見下すなんて」[07/11] [無断転載禁止]©2ch.net

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    yaru


    1: ロンメル銭湯兵 ★@\(^o^)/ 2015/04/24(金) 19:57:32.47 ID:???.net
     韓国メディアによると、韓国の就職情報サイトが実施したアンケート調査の結果、韓国のサラリーマンの10人に9人が
    「職場に話の通じない同僚がいる」と答えた。23日付で中国新聞網が伝えた。

     サラリーマン601人を対象に「話の通じない同僚」がいるかどうかを尋ねたところ、94%が「いる」と答えた。「話の通じない
    同僚の特徴」は、最も多かったのが「自己主張が強すぎる」(39.8%)、これに「業務の理解力が足りない」「融通がきかない」
    「気が利かない」が続いた。

     「業務の理解力が足りない」人は具体的に、「いつも同じ質問をする」「無駄話が多すぎる」「1人で業務を終わらせることが
    できない」せいで、話が通じない状況が生まれていると見る向きが多かった。

     「話の通じない同僚」の肩書は、首位の「主任級」に続き、「代理級」「課長」「次長」「チーム長」「幹部級」が続いた。
    91.7%が「話の通じない同僚は職場の雰囲気に影響を与えている」とし、うち58.3%が「仕事のストレスが増える」と答えた。

    (編集翻訳 小豆沢紀子)

    Yahoo!ニュース FOCUS-ASIA.COM 4月24日(金)8時53分
    http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150424-00000013-xinhua-cn

    引用元: ・【調査】韓国のサラリーマンの9割が「話の通じない同僚がいる」と答える―中国メディア[4/24]

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    1: ニライカナイφ ★@\(^o^)/ 2014/12/28(日) 07:58:13.63 ID:???.net
    ◆口論で心臓手術中断、医師停職処分は「正当」

    手術の最中に同僚の医師と口論になり、手術室から出ていった医師に対し、
    停職処分を下したのは正当な措置だという判決が下った。

    ソウル行政裁判所行政4部(チェ・ジュヨン裁判長)は26日、
    ソウル市内の大学病院の女性医師が、病院を相手取って起こした訴訟で
    「停職処分は正当だ」として訴えを棄却した。

    胸部外科に勤務する女性医師は昨年10月、生後4カ月の女児の
    心臓手術を行っている最中に同僚の医師たちと対立して手術を中断した。

    全身麻酔状態の患者の前で、女性医師は麻酔科の男性医師と、
    麻酔中の呼吸維持の方式をめぐって口論になった。

    結局、女性医師が主張した通りの手術を行うことを決めたが、
    胸を切開する前に問題が生じ、同僚たちは女性医師に「どうするつもりか」となじった。

    気を悪くした女性医師が「手術を中断する」と主張したため、
    同僚たちは「麻酔した後に手術を中止することはできないから、
    お茶でも飲んで落ち着こう」といさめた。

    だが女性医師は「こんな状態では最善を尽くして手術を行うことはできない」と言って
    手術室を出ていった。

    この一件で、病院は患者側に約500万ウォン(約55万円)を賠償したが、
    患者側は「病院を信用できない」として、ほかの病院に移った。

    その後、病院側は女性医師に対し停職1カ月の処分を下し、
    女性医師は病院を相手取って訴訟を起こした。

    裁判所は「手術室での意見の衝突によって気を悪くしたという理由で、
    一方的に手術を中止する行為は、患者の具体的な症状や状況に応じて
    危険を防止すべき医師としての注意義務を守れなかったことになる」として、
    懲戒処分は適法だと説明した。

    朝鮮日報 2014年12月27日11時40分
    http://news.livedoor.com/article/detail/9621080/

    引用元: ・【韓国】心臓手術中に同僚と口論になり、気を悪くして手術室から出ていった医師の停職処分は「正当」の判決[12/28]

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    1: 白井黒子◆KuRokoMU3c 2014/11/12(水)13:11:11 ID:???
    裁判所「同僚殴って亡くなるようにした作業員解雇正当」


    諍いの終わりに同僚を殴って亡くなるようにした作業員に対する会社の懲戒解雇は正当だと裁判所が判断した。

    蔚山(ウルサン)地方裁判所はAさんが会社を相手に提起した解雇無効確認請求訴訟で原告の請求を棄却したと11日明らかにした。

    Aさんは昨年6月、会社の会食後、同僚らと共に花札を行って同じ部署の年上の同僚に「あなた」と話して争いが始まり、相手から頬を打たれてげんこつを振り回して同僚が亡くなった。

    会社は懲戒委員会を開いてAさんを解雇した。

    Aさんはしかし「被害者から先に暴行にあって偶発的に犯行し、犯行のために会社の対外的イメージや名誉が失墜したことがなく、職場秩序維持に甚大な悪影響を及ぼさなかったために社会通念上解雇理由に該当しない」として訴訟を提起した。

    裁判所は「Aさんが執行猶予刑事判決を受けたので会社の就業規則上懲戒解雇理由となる」として「会社の経営と秩序維持のために社員の厳格な勤務規律確立が要求される大企業の懲戒解雇理由は尊重されなければならない」と明らかにした。

    また「被害者が先に暴行し、遺族に被害を返すために努力した点などを考慮しても(Aさんの行為は)社会通念上雇用関係を継続できないほどの責任がある」と付け加えた。

    デイリー韓国(韓国語)
    http://daily.hankooki.com/lpage/society/201411/dh20141111110349137890.htm

    引用元: ・【韓国】裁判所「同僚を殴って亡くなるようにした作業員の解雇は正当」(蔚山)[11/11]

    【犯罪者を差別するなニダ!【韓国】裁判所「同僚を殴って亡くなるようにした作業員の解雇は正当」(蔚山)[11/11]】の続きを読む

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