1: 鴉 ★＠＼(^o^)／ 2015/12/10(木) 00:02:01.86 ID:CAP_USER.net
　来年から韓国で段階的に60歳までの定年延長が義務化されるが、国内の売上高上位200社のうち賃金ピーク制を導入した企業は半分ほどにとどまっており、企業の負担が膨らむ見通しだ。
賃金ピーク制は、定年までの雇用を保障する代わりに一定の年齢以降は賃金を引き下げる制度。

　韓国経営者総協会は8日、公共機関を除く売上高上位200社のうち、賃金ピーク制の導入を完了したか、または導入に向けた労使交渉を終えた企業は51％だと発表した。導入企業のうち48％は来年1月から実施予定だ。

　労働組合を持つ企業のうち、労組の上級団体のない企業の賃金ピーク制導入率は78％だった一方、労組が全国民主労働組合総連盟（民主労総）を上級団体に持つ企業の導入率は41％だった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151209-00001268-chosun-kr

引用元: ・【韓国】賃金ピーク制、韓国大企業の導入率51％

2: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／ 2015/12/10(木) 00:06:54.09 ID:dDTcijsS.net
日本も導入しないの？

4: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／ 2015/12/10(木) 00:33:51.78 ID:dYanDMdq.net
>>2
地方公務員の無能率はすごいよなｗｗｗ

3: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／ 2015/12/10(木) 00:10:15.13 ID:4valf3rs.net
日本の公務員に導入してくれ。
特に地方公務員に。

9: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／ 2015/12/10(木) 08:08:21.73 ID:I/AObmp5.net
>>3
おまいらの大好きなフランスとかのヨーロッパは、公務員率が日本より遥かに高いぞw

7: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／ 2015/12/10(木) 02:09:11.51 ID:K0PKEFgn.net
日本の場合、今のところ定年「後」だね
いなくなったら業務が回らないぐらいの知恵袋だったけど
業務委託契約扱いになって、給料が新入社員並に下がったらしい
定年後5年ばかり勤務してた同僚が言ってた

8: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／ 2015/12/10(木) 04:26:05.65 ID:HESeBsuW.net
どうでもいいです

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