1: ロンメル銭湯兵 ★@\(^o^)/ 2016/04/11(月) 20:43:55.52 ID:CAP_USER.net
2016年4月11日、韓国・SBSテレビはこのほど、韓国で若者の厳しい就職難が続く中、若手人材の不足に悩む日本企業が
韓国の人材に関心を示していると伝えた。特にIT分野では、韓国の人材が「おもてなし」されるほどの人気だという。

SBSが紹介したのは東京の中堅IT企業。今月、韓国人男女が1人ずつ新入社員として入社した。30歳のパク・ソングンさんの
初任給は220万ウォン(約21万円)、これに住まいや交通費も支給される。一方のキム・ジヘさんは「正社員ということもあり、
自分がここに所属していると確かに思える。『おまえでなくても他に働ける人はいる』などと考えなくなってとてもうれしい」と話している。

現在日本で働く韓国人は4万1461人、15年だけで4000人以上増加した。特にIT分野の外国人就労者は韓国人が13.2%を占め、
中国人(6.0%)、米国人(5.6%)を大きく引き離している。IT企業に限らず、日本企業の中には「非常に優れた韓国人学生が多い」
(大手広告代理店)として韓国人の特別選考を行う企業も出てきている。

こうした状況にSBSは「(日本での就職に)言葉や文化の壁はもちろんあるが、10年、20年といった長期の計画と情熱さえあれば
挑戦する価値がある」と、韓国の就活生にエールを送った。

これについて、韓国のネットユーザーが多数のコメントを寄せている。

「ポイントはキム・ジヘさんの発言『おまえでなくても働ける人はいる』という部分だと思う。韓国企業は反省すべき」
「日本も韓国も同じだ。人口は減っても大企業を目指す人は多いまま。問題は中小企業だけど、韓国の中小と日本の中小は次元が違う。
いろいろ考えると、日本での就職も悪くないね」

「壬辰倭乱(文禄・慶長の役)の時に日本に連れて行かれた陶工への待遇を考えれば、歴史が繰り返されると分かる」
「逆に言えば、韓国企業が労働者を相当なめているということだ」
「社員によくしておいてつぶれた企業はほとんどないか、あっても少ないだろう。では、社長が不正や横領をしてつぶれた企業は…」

「心から共感する。韓国ではどこで働いても『おまえでなくても…』という雰囲気だ。それが嫌なら辞めろと」
「日本だけじゃなくて米国でももてなしてくれるよ。IT関係の人は少し経験を積んで英語を勉強すれば、米国で年俸1億ウォン(約950万円)は軽い」
「韓国の未来は日本ではなくアルゼンチンかメキシコだね」

(翻訳・編集/吉金)

レコードチャイナ 2016年4月11日(月) 5時30分
http://www.recordchina.co.jp/a132249.html

引用元: ・【話題】韓国の若手IT人材、日本企業が最高の待遇でおもてなし=韓国ネット「韓国企業が労働者を相当なめているということ」[4/11]

【技術盗まれて凱旋帰国される【話題】韓国の若手IT人材、日本企業が最高の待遇でおもてなし=韓国ネット「韓国企業が労働者を相当なめているということ」[4/11]】の続きを読む