ソウル市民の苦情や相談を受け付ける茶山コールセンターに、20代の女性から電話がかかっ
てきた。自宅周辺の騒音がひどく、この件で以前に相談を寄せたという。だが、通話状態が悪く会
話がかみ合わなくなると、女性は腹を立て「電話の応対をそんな風にしかできないの」と相談員を
どなりつけた。相談員が「以前に相談したときの電話番号を教えてください。内容を確認します」と
求めると、女性は「私をからかっているの」とぞんざいな口調で悪態をついた。以前の相談からあ
まり時間がたっておらず、相談の履歴が照会できなかったため、互いに誤解が生じたのだ。「今電
話している番号では相談の履歴が照会できない」という相談員の言葉に、女性は「何ばかなことほ
ざいてるの。私がもう一度言わないといけないの?　この病身（間抜け、ばかなどの意）」と、口に出
すのもはばかられるような罵詈雑言を浴びせた。

　ソウル・上鳳駅付近で6月、ある男性が違法駐車して区庁（区役所）の職員に摘発された。この
男性は駐車を取り締まる部署に電話をかけようとしたが、誤って中東呼吸器症候群（MERS）専門
コールセンターにかけてしまった。相談員が「MERSに関する問い合わせですか」と尋ねると、いき
なり腹を立て「おい、このアマ、人を怒らせるやつだな。このアマ、なんでMERSが出てくるんだ」と
ののしった。

　韓国ではこのように、ささいなことに怒りを爆発させる人が目立つ。まるで火をつけるとすぐに爆
発する爆弾のような、怒りっぽい性格の人が多いようだ。

　こうした傾向は、特に若い男性に顕著だ。医学的な疾病の分類に「憤怒調節障害」というものは
ない。ちょっとしたことで怒り、それをこらえきれずに他人などを攻撃する症状は間欠性爆発性障
害に分類され、行動障害の範ちゅうに属する。そうした行動障害や人格障害と診断された患者の
年齢を見ると、昨年は20代が全体の28％と最も多かった。次いで30代が18％、10代が17％の
順だ。

　問題は、怒りが衝動的な犯罪につながった場合、誰もが被害者になり得るということだ。5月、車
でソウル市内を走っていた20代の男性は、タクシーが急に割り込んできたことに腹を立て、ハイビ
ームを点灯してクラクションを鳴らしながら300メートルほど追いかけた。ともすれば大きな交通事
故につながりかねない状況だった。それでも怒りがおさまらなかった男性は全長28センチのBB
弾ピストルを取り出し、タクシーの運転手に向け5発撃ち込み、そのうち1発が運転手の顔の左側
に当たった。

　また8月には、アルバイト先のインターネットカフェを解雇されたことに腹を立て、住宅街で火を
放ったとして、19歳の少年が放火と器物損壊の容疑で逮捕された。少年はソウル市竜山区の住
宅街の路地をうろつき、路上のごみ箱に火をつける手口で3回にわたり放火を繰り返した。警察に
対し「犯行前日の夕方から友人たちと酒を飲み、明け方自宅に戻ろうとして自分を解雇したネット
カフェの店長のことを思い出し、腹立ちまぎれに火をつけた」と供述したという。大手ポータルサイ
ト・ネイバーで「腹立ちまぎれ」と検索すると、こうした怒りによる偶発的な犯罪例が続々と出てくる。

　明知病院精神健康医学科のキム・ヒョンス教授は「怒りを爆発させれば人々が関心を持ち、問
題が解決されるケースが多いことも良くない点だ。不満と葛藤（かっとう）の調節機能が弱い韓国
社会で、ささいなことにも怒りを爆発させる風潮が一段と強まっている」と指摘した。

金哲中（キム・チョルジュン）医学専門記者

ソース：朝鮮日報／朝鮮日報日本語版＜怒りを制御できない間欠性爆発性障害、韓国の若い男性に顕著＞
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2015/10/10/2015101000566.html

関連スレ：
【韓国】 怒りをこらえられない韓国人、人格・行動障害の受診者急増～「腹立ちまぎれ」の犯罪が増加[10/10]
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1444437960/

　ホテルロッテは最近、1年以上勤務したアルバイト13人を解雇した際、退職金を支給し、別途同
意書に署名を求められた。同意書は「退職後には秘密順守義務が生じ、違反時には責任を負う」
「民事・刑事上の異議申し立て、雇用労働部（省に相当）への陳情、告訴、告発、異議申し立て、
労働委員会への救済申請などを一切行わない」などとする会社側に有利な内容だ。こうした強制
条項は法律に反する要求だ。解雇されたアルバイトの学生は「ホテル側は当初退職金の支給対
象であることを告知しなかった。後日退職金を要求すると、支給に応じる一方で同意書を突きつけ
られた」と話した。

　署名を強要されたのは社会への第一歩を踏み出したばかりの20代の大学生や就職準備中の
若者だ。ホテルではイベントや宴会の進行を補助する仕事をしていた。1年以上働けば当然退職
金を支給すべきだった。それにもかかわらず、ホテルロッテは退職金支給を渋り、それが明るみに
出ると、無理難題を強要した。倫理に反する恥ずべきパワーハラスメントだ。

　ロッテグループは8月11日、経営権争いについて国民に謝罪した。辛東彬（シン・ドンビン）会長
＝日本名・重光昭夫＝は当時、「青年を含む雇用拡大で社会に対する責任を尽くしたい」と述べた。
そう約束しておきながら、アルバイトの学生には不当な同意を強要した。

　グループの中心的企業でこんな反社会的な騒動が起きたにもかかわらず、オーナー一族は経
営権争いにばかり没頭している。辛格浩（シン・ギョクホ）元総括会長＝同・重光武雄＝の長男、
辛東主（シン・ドンジュ）元日本ロッテホールディングス副会長＝同・重光宏之＝は、創業者である
父親の執務室に座り込み、紛争を長期化させようとしている。

　辛東彬グループ会長側はそれに対抗し、兄が執務室に入ったことと秘書室長を解任したことが
不法だとして提訴する構えを見せている。ロッテ一族の内紛を見つめる国民の視線は失望から怒
りと嫌悪へと変わりつつある。見るにたえない争いを続ける一族全員を経営から退陣させるべき
だという社会的圧力はさらに強まることだろう。

ソース：朝鮮日報／朝鮮日報日本語版＜【社説】深刻なパワハラ発覚、国民のロッテへの失望は
怒り・嫌悪へ＞
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2015/10/22/2015102200699.html

▲韓国の成人男女２００人を対象に行ったアンケート調査の結果

２年前に釜山のある私立大を卒業したチェさん（２６、女性）は数十社に入社志願書を出したが、
就職できなかった。昨年ソウルに来たチェさんにあるオンラインショッピングモールからフィッティン
グモデルとして仕事をしてほしいという話があった。「月に２００万ウォン（約２２万円）ほど稼げる」
と聞いて仕事を始めたが、給料は適時に支払われなかった。ショッピングモール社長は抗議する
チェさんに対し、常習的に暴言を吐いた。その後、うつ病に苦しんだチェさんは、自分も知らないう
ちに家族や知人にあたることが増えた。コンビニの職員、タクシー運転手など知らない人にはささ
いなことでも怒りを表した。結局、相談のために精神科を訪れたチェさんは「火病（鬱火病）」という
診断を受けた。

韓国社会に「怒り」が蔓延している。蓄積された「怒り」が病気に発展する事例が続出している。
健康保険審査評価院によると、火病で診療を受けた患者の数は年平均（２０１１－２０１３年）１１
万５０００人にのぼる。米国精神医学会は１９９５年、この病気を「韓国民俗症候群」に分類し、疾
病分類表に「Ｈｗａ－Ｂｙｕｎｇ（火病）」と正式表記した。

実際、ブログ・ツイッター上のビッグデータ（２００８年１月１日－２０１５年６月９日）を分析したと
ころ、韓国人は日常生活で怒りを感じて表出していることが分かった。「怒り」と関係がある感性関
連語のうち最も大きな比率を占める表現は「嫌い（嫌）」（７１％）だった。「いら立つ」（１２％）、「腹
が立つ」（８％）、「気分が悪い」（４％）、「頭にくる」（３％）、「怒る」（２％）などが後に続いた。

「嫌い」の対象は「家」（９万９２４１件）、「友達」（７万６５１５件）、「学校」（４万９８８１件）、「勉強」
（３万２３０７件）など日常生活と密接な関係がある対象がほとんどだった。特に「怒り」の対象のう
ち「母」（８万２２１８件）が目立った。高麗大のハン・ソンヨル教授（心理学）は「韓国社会で母親は
子どものすべてを受け入れる最も密接な関係」とし「子どもの怒りはもちろん、あらゆる感情の表
出対象になる」と分析した。

中央日報が成人男女２００人を対象にアンケート調査をした結果も、韓国人の心の中に怒りが
大きく占めていることを表している。回答者の２２．３％が「一日に５回以上」怒りを感じると答えた。
「一週間に３回以上」は２６．９％に達した。「一日に１回」という回答は２６．４％だった。

専門家は「特定の社会に怒りの感情が蔓延すれば犯罪率が上がるなど『危険社会』になる」と
警告する。延世大のリュ・ソクチュン教授（社会学）は「社会的な剥奪感に苦しむ国民が怒りに包ま
れる場合、各種犯罪・葛藤として表出する可能性が高い」とし「公正な競争のルールを定着させ、
不合理な差別を正し、『集団憤怒』から解消することが急がれる」と述べた。

全南大のクク・ミンホ教授（社会学）は「ひたすら成功と競争に向かって走る社会では怒りを調節
する『社会的安全装置』がきちんと作動しなくなる」とし「競争と争いが日常化した社会の雰囲気を
改善し、疎通と対話を通じて葛藤を解決する社会的な共感を形成しなければいけない」と述べた。

ソース：中央日報日本語版＜韓国人の心、ビッグデータ分析>「４．怒り」…集団憤怒を解消するには
http://japanese.joins.com/article/049/202049.html