まぜるな!キケン!!速報

韓国、中国の危険なニュースのまとめ。 「マゼルナ、キケン」

    タグ:就職

    1: まぜるな!キケン!! 2021/06/15(火) 09:15:18.88 ID:CAP_USER
    2021年6月、就職活動生たちはいわゆる終わりの見えない暗いトンネルの中にいる。ただでさえ凍り付いていた韓国の就職景気に、新型コロナウイルス感染症の直撃し、1年以上経った今も収束の兆しが見えない。大学を卒業しても「人としての役目」を果たせずにいるという恥辱感が彼らを苦しめている。

    就職活動中のキム氏は、「今年も就職がダメだったらどうしよう、自分に競争力があるのか漠然としている。両親が働いているので政府が就職活動生に支援する求職手当の資格がない。曖昧な中間層の家庭で、さらにつらい」と吐露した。

    公務員と一般企業を同時に準備してるシム氏は、「コロナのせいで対外活動で”スペックや経歴”を積むことが難しい。最近は企業が求職者たちに望むスペックが高くなっているが、本だけ読んでいるのでもどかしい」と話した。

    コロナウイルスで昨年の求職者が今年も就職活動を行っている状態であるので、就職活動生たちが受ける重圧感はさらに大きい。しかし採用をする企業たちは職務経歴のある「中古新人」をさらに優遇するので、まともな経歴の無い「本当の新人」たちは二重苦を受けている。

    就職準備中のイ氏は、「コロナでリストラされた”中古新人”たちが新人の採用に志願するので、本当の新人たちは彼らに対し競争力が低くなる」、「就職準備生の数が歴代最大になる理由だ」と声を高めた。

    デザイン業界に就職を希望するチェ氏は、「コロナワクチンの接種が終わり、来年は就職景気が良くなっても、来年以降の市場に出る新人たちに負けるかと心配だ」とし、「書類合格でさえ空の星を取るように難しい。来年には現在大学でコロナで成績優待を受けた人たちが就職市場に出るので、書類から落とされないか不安だ」と吐露した。


    2021/06/15 06:54配信 Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 71
    https://www.wowkorea.jp/news/korea/2021/0615/10303482.html

    引用元: ・【韓国】針の穴のような就職へのドア…「コロナ」や「中古新人」に押され苦しむ、就職準備生の数が歴代最大 [6/15] [昆虫図鑑★]

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    1: まぜるな!キケン!! 2021/05/07(金) 07:50:36.18 ID:CAP_USER
    就職難の中で最近の青年求職者は不安・無気力・憂鬱感に苦しめられていることが明らかになった。これは就職に成功する人は10人中4人だけという就職市場の厳しい現実のためだ。このためなのか青年求職者の半分ほどは中小企業にも就職する考えがあると答えた。中小企業中央会が4月16日~30日に青年求職者1000人を対象に実施し6日に発表した「2021年青年雇用認識実態調査」の結果だ。

    この調査で青年求職者は求職活動中に「不安」(82.6%)、「無気力」(65.3%)、「憂鬱」(55.3%)など主に否定的な感情を感じているという回答が多かった。これだけでなく、求職の困難さ、また求職の機会すら見つけにくい現実が反映されたとみられる。中小企業中央会は「就職難が青年求職者の心理に及ぼす悪影響は相当な水準」と分析した。

    実際に青年求職者は10人中8人以上の81.1%が現在体感している青年雇用率を「40%未満」と答えた。2月に韓国政府が発表した青年雇用率は42%だが、現場で求職者が感じる体感雇用率はさらに低かった。体感雇用率を40%未満と答えた求職者はその理由について「最近の経済沈滞にともなう企業の採用規模縮小」(73.5%)、「企業の経歴職選好現象による仕事経験機会の不足」(70.3%)などを挙げ、全般的な雇用不足を訴えた。求職活動時の問題として最も多く挙げられた回答も「職務経験とキャリア開発の機会不足」(68.9%)で、働く機会の拡大を最も必要とした。

    また、青年求職者の半分近い49.8%が中小企業に就職する意向があると答えた。中小企業中央会が昨年7月に実施した「就職関連認識調査」で、今後就職の可能性が高い企業に対する質問に「中小企業」とする回答が68.6%比較的高く現れたのに続くものだ。就職難が深刻化され中小企業の雇用に対する青年求職者の需要が過去に比べ高まっているとみられる。

    青年らは依然として求職時に「ワーク・ライフ・バランスの保障」(27.9%)、「賃金満足度」(25.9%)、「健全な組織文化・社内の雰囲気」(12.9%)などを重要と考えた。ワーク・ライフ・バランスを追求し物質的補償より個人的な時間確保を重視するMZ世代の特徴をうかがえる項目だ。政府の多様な青年就職支援政策を活用した経験があるケースは33.4%にとどまった。その理由としては、「青年就職支援政策あるいはサービスの施行を知らない」(35.2%)、「支援を受けるための対象条件など関連情報を調べるのが難しい」(33.3%)と答えた。

    中小企業中央会のペク・ドンウク青年希望雇用部長は「青年求職者と新たな人材流入が必要な優秀中小企業をつなぐプラットフォームを高度化する上で今回の実態調査を反映したい。青年求職者に役立つオーダーメード型就職支援サービスを提供する」と話した。


    https://japanese.joins.com/JArticle/278423?servcode=400§code=400

    引用元: ・【韓国】求職青年の10人に4人だけが就職 [5/7] [昆虫図鑑★]

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    1: まぜるな!キケン!! 2021/03/09(火) 16:43:37.71 ID:CAP_USER
    韓国貿易協会貿易アカデミーとソフトエンジニアソサエティーのコンソーシアムは、最近、海外就業メンタリング説明会(3/6、COEX)を通じて今年度の海外(日本)就業環境は昨年より大幅に良くなると見通した。

    説明会では、海外ICT分野のトレンド、日本就職に対する展望、グローバルICT企業に勤務中か勤務予定の先輩とのトークコンサートなどを通して、海外就業教育課程の特徴やグローバル企業就職成功戦略、日本企業の勤務経験などを主題とした発表と質疑応答が行われた。

    特に、韓国青年が最も競争力があり年俸も高いICT産業の場合、合計7万1284人の韓国人が従事しているが(2020年10月末現在)、新型コロナウイルス感染症(新型肺炎)ワクチンの普及拡大などで国家間の移動制限が緩和されて就職進出者も例年並み(年平均10%以上)まで増えると展望した。

    一方、貿易協会が2001年から21年間、2700人余りを輩出した日本ICT就職連係課程(SCITマスター)は平均就職率97%を記録しているが、今年度も合計52社・457人の採用需要をすでに確保したことが発表された。

    SCITマスターは幅広い専攻者などを対象に10カ月間の外国語(日本語)コミュニケーション力とウェブ・AIプログラミング技術を教育し、RakutenやIBM、SoftBank、LG日立、パソナ、京セラ、リクルートなど200余海外採用企業プールとのジョブマッチングをあっ旋する課程だ。

    2021年度上半期に開かれる第41期課程は3月22日からスタートする。


    https://japanese.joins.com/JArticle/276348?servcode=300§code=300

    引用元: ・【中央日報】韓国貿易アカデミー「日本など海外就職環境、昨年より大幅に良くなる」 [3/9] [昆虫図鑑★]

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    1: まぜるな!キケン!! 2020/09/25(金) 02:22:14.04 ID:CAP_USER
    【ソウル聯合ニュース】海外就職を希望する韓国国内の若者と外国企業が1対1でオンライン採用面接を行う「オンラインジョブフェア・ウイーク」が、23~29日に韓国政府主催で開催される。日本からの54社のほか、マレーシア(3社)、シンガポール(3社)、カナダ(3社)など8カ国から計72社が参加し、181人を採用する予定だ。

     求人職種はIT(情報技術、32.0%)と事務・管理(30.4%)が多い。書類選考を通過した求職者は行事を主管する大韓貿易投資振興公社(KOTRA)のソウルのオフィスや自宅から、外国企業の人事担当者は現地からそれぞれアクセスし、オンライン面接を実施する。

     韓国政府はKOTRAなどと共同で年に2回、海外就職フェアを開催しているが、今年は新型コロナウイルス感染防止のためオンラインでの開催に切り替えた。5月にもオンラインジョブフェアを行っている。

    http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2020/09/22/2020092280204.html

    引用元: ・【韓国】海外就職イベント 日本から54社参加 [動物園φ★]

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    1: まぜるな!キケン!! 2020/07/20(月) 11:11:21.11 ID:CAP_USER
    【ソウル聯合ニュース】韓国の大韓貿易投資振興公社(KOTRA)は20日、日本企業20社が参加するオンライン就職フェアを開催した。就職フェアは22日まで開かれる。

     KOTRAの関係者は「在宅勤務のため、ソフトウエアの維持・修理のニーズが増え、プログラマーなどIT人材を探す日本企業が多い」と伝えた。

     就職フェアでは求職者と求人企業による1対1のオンライン面接が行われる。実際の入社までは新型コロナウイルスの影響で数カ月かかるとみられる。

    http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2020/07/20/2020072080083.html

    引用元: ・【韓国】オンラインで日本企業就職フェア 韓国公社 [動物園φ★]

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