1: まぜるな!キケン!! 2019/03/31(日) 17:30:26.15 ID:CAP_USER
「ワークシェア」を通じた雇用拡大を目指して週52時間労働時間短縮制度を導入したが、
雇用はむしろ減ったことが分かった。 中略
■300人以上の大企業の就業者、8カ月で10.6万人減少
31日、統計庁が集計した今年2月基準の従業員300人以上の大企業の就業者数は245万9000人で、
週52時間制度を導入する直前の昨年6月に比べ8カ月で10万6000人減少した。
大企業の就業者数は、昨年7月の制度導入後の2ヶ月間は増えたが、それから5カ月連続で減少した。
従業員300人以上の大企業は、昨年7月から週52時間制度を導入して実施している。
当初、政府は週52時間労働時間短縮制度が雇用を増やすと予想した。
長時間労働を法で強制的に減らすと、減少する時間の分だけ仕事が増えるという計算であった。
国会予算政策処は昨年3月に発表した報告書で、過剰労働の減少により労働者の給料は
平均37万7000ウォン減るだろうが、新たな雇用は12万5000?16万人ほど増えると推定した。
以下略
https://translate.googleusercontent.com/translate_c?act=url&depth=1&hl=ja&ie=UTF8&prev=_t&rurl=translate.google.co.jp&sl=ko&sp=nmt4&tl=ja&u=https://news.naver.com/main/ranking/read.nhn%3Fmid%3Detc id1%3D111%26rankingType%3Dpopular_day id%3D025%26aid%3D0002895716 ate%3D20190331%26type%3D1%26rankingSeq%3D4%26rankingSectionId%3D101&usg=ALkJrhg3im48JkV4m2njU5JXY402Hu_j2w
雇用はむしろ減ったことが分かった。 中略
■300人以上の大企業の就業者、8カ月で10.6万人減少
31日、統計庁が集計した今年2月基準の従業員300人以上の大企業の就業者数は245万9000人で、
週52時間制度を導入する直前の昨年6月に比べ8カ月で10万6000人減少した。
大企業の就業者数は、昨年7月の制度導入後の2ヶ月間は増えたが、それから5カ月連続で減少した。
従業員300人以上の大企業は、昨年7月から週52時間制度を導入して実施している。
当初、政府は週52時間労働時間短縮制度が雇用を増やすと予想した。
長時間労働を法で強制的に減らすと、減少する時間の分だけ仕事が増えるという計算であった。
国会予算政策処は昨年3月に発表した報告書で、過剰労働の減少により労働者の給料は
平均37万7000ウォン減るだろうが、新たな雇用は12万5000?16万人ほど増えると推定した。
以下略
https://translate.googleusercontent.com/translate_c?act=url&depth=1&hl=ja&ie=UTF8&prev=_t&rurl=translate.google.co.jp&sl=ko&sp=nmt4&tl=ja&u=https://news.naver.com/main/ranking/read.nhn%3Fmid%3Detc id1%3D111%26rankingType%3Dpopular_day id%3D025%26aid%3D0002895716 ate%3D20190331%26type%3D1%26rankingSeq%3D4%26rankingSectionId%3D101&usg=ALkJrhg3im48JkV4m2njU5JXY402Hu_j2w
引用元: ・【ムンジェノ○○○】大企業の就業者数が8か月で10万6000人減少(256.5万→245.9万)
【これでGDPがプラス成長するのかね【ムンジェノ○○○】大企業の就業者数が8か月で10万6000人減少(256.5万→245.9万) 】の続きを読む