2020.04.11。 9:41

新型コロナウイルス感染症（コロナ19）のペンデミク（世界大流行）に国内販売に続き、輸出の道まで詰まったファッション業界にリストラナイフ風が吹き荒れた。 ファッション業界の人材構造調整が本格化し請願の国民請願掲示板には「韓国の衣類のベンダー繊維産業を助けてくれ」という内容の文まで上がってきて衝撃を与えている。

11日、大統領府の国民請願掲示板によると、「コロナ19の拡散による韓国の衣類のベンダー繊維産業を助けてくれ」という内容の文が上がってきて、現在、1万991人の同意を得た。 請願者は「アメリカの衣料品輸出をしているベンダー企業は、米国のコロナ19拡散バイヤーの一方購入キャンセル、出荷キャンセル、支払い拒否をされており、構造調整が開始された」とし「私たちの会社は、人員削減、給与削減、無期限無給休職、育児休業などで圧迫している」と述べた。

続いて彼は「政府は雇用維持支援金に関する雇用安定対策を出しているが、衣類のベンダー繊維産業に従事している人々のほとんどがそうであるよう政策について全く体感していない」とし「すぐに構造調整をしなければ、数ヶ月を十分に強いことができないとし、上記4つのパッケージを強制的にするために労組もない状況で、力のない個人が、当該出すことができない状況だ」と吐露した。

請願者は「衣類のベンダー企業は韓国の輸出の一軸を担当するほど良い成果を出し、多くの従事者が日夜血の汗を流してきた」とし「失業の危機に追い込まれた衣類のベンダー産業従事者が崩れないように助けてくれ」と訴えた。

ファッション業界の構造調整の動きはますます広がっており、実体経済打撃は避けられない状況だ。 神聖通常は、最近の輸出本部職員50人に解雇を通知した。 海外輸出事業が完全に中断され削減が行われたもの。 解雇通知を免れた神聖通常の従業員は、「海外出張中に解雇通知を受けた仲間もいる」とし「解雇通知対象は、私かわからない緊張感属し過ごしている」と吐露した。

身元も海外事業部1チームをまとめて、所属職員7人をまとめて告げた。 ヤングカジュアルブランドヴィッキーのオフラインでのビジネスを折るながらスタッフ20人余りも出した。 型紙エリートは先月末、40人余りの本社正社員のうち、5人を削減した。

ユニクロ韓国法人エフアールエルコリアは俳優陣代表が誤って人員削減計画を全従業員に電子メールを送りながら削減が行われることを予告した。 船の代表が2日、人事部門長へのメールには、「部門長様、昨日会長理事会の報告をささげ人事リストラに関心が多い」とし「報告内容通りの人員構造調整が問題ないように計画通り必ず推進をお願いする」という文が書かれている。

続いて「今年の2月に基準正規職本社人員がなぜ42人いつものかについて会長の質問に育成ローテーション人員帰任と復職が多いためであり、また移動をすると、本社の人員は減少することがあると説明をした。部門長様が回答に問題がなかったかお申し上げる」と書かれているという点で人員削減のエフアールエルコリア経営陣の意志が高いことが確認できる。

スタッフの間では、管理職、従業員の一部が構造調整の雰囲気を気づいて早目に退社手順を踏んでいるという噂も流れている。 実際ブラインドは4月に退社予定のMグレードの従業員が3人に達する。 通常5個（J、S、M、E、K）職級に分かれるエフアールエルコリアでMグレードは営業文章、フラッグシップ店舗店長などが含まれる。 Mグレード基本給は8000円以上で高位管理職に該当する。

エフアールエルコリアの関係者は、「大変な状況であるだけに、構造的に効率性を高めるための改善作業を議論はしており、人員削減部門は、現在言及するのは難しい」と慎重だったが、最終的にリストラが行われるというのが、内部時刻である。

ファッション業界の関係者は、「コロナ19余波で、アメリカ、ヨーロッパの企業が注文した物量を一方的にキャンセルしている」とし「メール一通にキャンセルする海外メーカーも多く、事実上の輸出業務自体がなくなってしまっているが、最終的には構造調整をせずには持ちこたえる難しい状況だ」と説明した。

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