1: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:07:19.02 ID:CAP_USER
※略

  求人難に直面している日本企業が韓国の人材を求めて韓国に来た。KOTRAは先月31日、ソウル三成洞(サムソンドン)の総合展示場COEXで日本企業115社と米国企業22社の計184社を招請し、韓国国内の求職者のための「グローバル雇用大展」を開いた。日本企業は590人、米国企業は102人の計1121人を採用する予定という。この日の企業人事担当者は事前書類合格者1258人を対象に現場面接を行った。昨年はこの行事で87人が就職した。大韓貿易投資振興公社(KOTRA)のチャン・サンヘ海外就職チーム長は「海外就労でグローバル競争力を高めれば、3-5年の海外勤務後に経歴職で国内に再就職することもできる」と助言した。 

  ◆出退勤交通費を全額支給 

  求人難に苦しむ日本の企業は優秀な外国人人材を採用するためにさまざまな条件を提示している。電子部品製造会社SMKはTOEIC860点以上の職員に月1万円の資格手当を支給する。総合物流会社の山九は地方勤務者に月1万円の手当を出し、既婚者には家賃を補助する。エンジニアリング会社CALは電車・バスなど出退勤交通費実費全額を、顧客関係管理(CRM)専門会社トランスコスモスは通勤手当として月5万円を支給する。富士インフォックスネットは職務関連資格を取得すれば最大10万円の報奨金を支給する。これら企業は就職合格者に航空料と引っ越し費用も基本的に提供する。 

  給与水準は4年制大卒者と大学院卒業者、業種によって少しずつ異なる。農業機械製造会社のクボタは大学卒業者には月21万8500円、修士学位取得者には月23万8500円を支給する。自動車会社の日産も大卒者には月22万円、大学院卒業者には月24万4000円を支給する。一方、ホテルチェーンのホテルインは学士・修士の給与(月19万円)に差がない。ほとんどの企業は年間2回の賞与金と1回の昇給がある。 

  日本での就職も「とにかく志願する」という姿勢は禁物というのが専門家らの助言だ。キム・スンホKOTRA東京貿易館課長は「新聞に紹介された記事、上場企業かどうかを確認し、福祉などを細かくチェックして志願する日本企業を選択すべき」とし「ただ、日本の大企業・中小企業の月給は20万-22万円水準であり、韓国の大企業と直接比較すると失望するかもしれない」と話した。しかし2年後からは昇給の幅が大きくなり、職級が上がるほど韓国企業との差が縮まって追いつく給与体系だ。 

  求人難が深刻になると日本経済団体の経団連は大卒者の採用を通年方式に転換することにした。その間、経団連所属およそ1400社は春に採用して毎年4月1日を入社の基準とした。しかし最近は10月にも新入社員を採用する企業が増えている。デンソーは入社時期を今年10月と来年4月の2回に決めた。かつら製造のスヴェンソンも採用担当者との相談を通じて今年9月と来年3月にそれぞれ新入社員を採用することにした。 

  ◆米国就職のための3つの対策 

  米国は50年ぶりの最低失業率(4月、3.6%)となったが、日本と違って外国人雇用にやや排他的だ。「米国優先主義」を宣言したトランプ政権の発足後、外国人が米国内の高賃金の職場を得るのはやや難しくなった。就労ビザ「H-1B」を修士以上の学位者に有利になるよう抽選システムを変更し、家族関係の代わりに経歴や技術力に高い加重値を設定して永住権を発行している。米国は毎年4月1日に抽選で年間6万5000人にH-1Bビザを制限的に発行している。毎年21万人ほどが志願し、平均競争率は3倍ほどだ。 

  米国就職の壁は高まったが、可能性はある。パク・ジュンソプKOTRAニューヨーク貿易館課長は米国就職のためには▼ビザ問題を解決できる企業を探す▼インターン経験などで経歴を築いて随時採用に備える▼職員採用公告が出た時に推薦を受けるネットワークを構築する

※略ソース先へ

https://s.japanese.joins.com/article/j_article.php?aid=254175&servcode=300&sectcode=300

no title

KOTRAは先月31日、ソウル三成洞COEXで米国・日本など現地企業人事担当者を招請した「グローバル雇用展」を開いたのに続き、今月4-5日にもCOEXで「外国人投資企業採用博覧会」を開催した。4日に博覧会を訪れた求職者が採用相談ブースを見回っている。

引用元: ・【韓経/中央日報】韓国の人材を求める日本企業…「TOEIC高得点なら月1万円追加」「住居費支援」[6/6]

2: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:09:04.60 ID:5eZrzkzO
日本企業は韓国人を欲しがるな
日本人はリストラするくせに
どういうことだ?

5: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:10:24.67 ID:sPV1zWk3
>>2
チョンモメンと朝鮮人と立憲民主党と日本共産党はいますぐしんでね!ゆっくりしないでいますぐでいいよ!

9: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:10:51.04 ID:xBppNqA0
>>2
採用担当者を性接待

39: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:21:32.81 ID:wjeSVlSv
>>2
在日に乗っ取られたか、そもそも在日系を日本企業と偽ってる

45: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:23:39.31 ID:TKwwH/xb
>>2
うれしい、韓謝スルーニダ。

60: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:27:54.52 ID:EB/b5xLW
>>2
日本企業=マルハン、ロッテ、アイリスオーヤマ、朝日新聞、毎日新聞

の事かな?(・ω・)

4: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:10:16.68 ID:l7vCVtor
韓ニングで高得点

7: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:10:41.56 ID:Va1mqkoB
日本嫌いのくせして日本にくるなよ
節操がねえな、朝鮮エベンキ
その前に在日引き取れ,アホ

8: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:10:42.41 ID:k1ePLYA4
後の徴用工である

10: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:11:01.09 ID:cdsahq71
急速に進む少子高齢化
福祉財源をどうするつもりなんだ?
若い労働力こそ国の宝だろ
まずはつなぎとめる努力をしろよ

11: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:11:12.36 ID:9AIaYZsI
トランスコスモスって物流だろ?
ブラックじゃん

20: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:14:52.11 ID:AdvLkbes
>>11
人が集まらないから韓国人でもいいってなるんだろ

32: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:18:55.64 ID:9AIaYZsI
>>20
いや派遣会社だわ失礼

34: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:19:32.30 ID:UbKejZ8e
>>11
コールセンターじゃなかったか?

38: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:21:30.95 ID:9AIaYZsI
>>34
派遣会社だな失礼

12: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:11:38.26 ID:Myt1gmT4
彡 ⌒ ミ
(´・ω・`)うちはハゲは採用しないよ?

13: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:11:49.78 ID:4fouj3++
積極的に揉め事を誘致したいのかね

14: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:12:00.72 ID:GxrYyQgU
で 技術盗まれる。w
懲りないな。

15: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:12:13.57 ID:DxD27hTZ
企業は採用するなら先に賠償金を支払うように!

16: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:12:30.12 ID:9AIaYZsI
これ派遣会社だな物流じゃなかった(笑)

17: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:13:30.77 ID:wYzsEDVs
冷房して家を快適にしようとしてるのに、勝手にドアを開けて固定された気分だな

18: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:14:23.33 ID:5eZrzkzO
ネトウヨが働いてればこんなことにならなかった

19: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:14:30.49 ID:2g2Gxa7p
どんなに厚待遇で迎えても将来訴えられるだけなのに
よくチョンに対して求人をかけるものだ

21: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:15:11.33 ID:wJnWG9gx
今だにチョンを雇って。。。東京で住むと自虐史観、チョンの歴史を知らないようになるんだな

経団連、経済同友会とかが会員とかに教育、情報交換しないからか?

22: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:15:22.76 ID:1+AkSzut
アホな企業やな

23: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:15:24.10 ID:8QyFzttf
これから兄国の優秀な人材大量移住するね
股が熱くなる!

24: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:15:48.24 ID:tAO/KCfb
後の強制徴用案件やろなぁこれ
韓国人とかありえへんわ
ネパールとかタイとかインドネシアとか他いっぱいあるやん
うちのネパール人の社員なんかかなりデキる人材やぞ
ポンコツ日本人の2倍は働くわ

25: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:15:47.41 ID:N4KcuLNI
マジで国際引っ越し費用に100万円支払ってでも欲しい人材なのか??
いまの新卒がダメなのは理解できるけど、それにしたって100%日本語
通じる人材の方がまだマシだろう

26: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:16:32.88 ID:N9uxgIMl
アメリカの有名大学留学生担当に韓人学生と日本人学生の違いを聞いたら

・英語力が断然違う
・地頭の良さが断然違う
・コミュニケーション能力が断然違う
・向上心が断然違う
・体力が断然違う

なんだってさ。だから日本人留学生はあまり歓迎されていないらしい

28: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:17:58.14 ID:anEIdInM
>>26
日本人留学生自体激減してなかったか 

37: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:20:51.11 ID:9AIaYZsI
>>26
じゃあ何故オバマは日本人学生はアメリカ留学沢山してって言ったのか?(笑)

不思議だよお前の話は

57: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:26:46.23 ID:qF9L6A1i
>>26
有名大学留学生担当とか
かの国のいつもの手口じゃん

27: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:17:36.27 ID:/YvdmuYy
チョンを採用とか馬鹿だろ

ここに書かれてる企業覚えとくわ

48: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:24:04.83 ID:ffu4YYQ1
>>27
アホかw
日本の大企業で韓国人が働いてない会社なんて存在しないわ

29: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:18:09.86 ID:5eZrzkzO
日本のひきこもりを韓国中国へ輸出しろ

30: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:18:32.18 ID:1tjO20fi
就職浪人が長すぎて資格ガチガチな奴はかえって使えないかもよ

31: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:18:50.48 ID:zFtYZ0tC
その日本企業を倒産に追い込む

33: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:19:27.37 ID:Q8JkgY82
日本人は英語力が無いから優秀な韓国人様の手を借りたくなるのは仕方の無いこと

35: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:20:38.86 ID:DJWyPPrl
別に韓国人を指定して人材を求めてる訳ではなかろうに。。相変わらず韓国人は劣等感紛らわす為に必死だなwww

36: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:20:50.98 ID:yB7gXXl9
韓国の人材を求める日本企業…

同胞の人材を求める在日企業…

40: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:21:37.20 ID:CJRZU4W+
まあ、ニート歴10年とか引きこもりとかを雇うよりかは役立つんだろうな。

でも日本人はそんなに人手不足なのか?

43: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:22:42.41 ID:9AIaYZsI
>>40
じゃないかな?
ミスマッチもあるし中小は相変わらず脳筋バカだしな

41: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:21:56.43 ID:6TmmPdTz
同胞受け入れ枠作らされる在日企業哀れ

42: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:22:31.26 ID:KwbI75nm
役立たない引きこもりネトウヨより
企業は若くて優秀な韓国人を採用

44: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:22:47.70 ID:I4SgWn26
中国や韓国にさようなら

46: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:23:44.09 ID:9AIaYZsI
多分朝鮮人には勤まらないね

47: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:23:55.89 ID:YWPaHRxm
マジで50年後が怖い

49: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:24:06.94 ID:ZSQg6VFd
アメリカの韓国外しが露骨になってきたのに今から爆弾抱えるアホ企業
本当に日本の経営者センス無いの多いわ

50: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:24:27.26 ID:wkuN2IJh
外国人にたくさん納税してもらいたい

51: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:24:51.19 ID:7d0DLxGn
日本人は家畜奴隷

52: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:25:06.03 ID:MnhFrL5L
当時は面接で採用されといて強制労働で訴えてくる民度の国の人材を雇用とかバカじゃないの

53: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:25:36.15 ID:bZwaY4J7
ウチはベトナム人のグエンさんとミャンマー人のワヒドさんを採用予定です
韓国人は受けに来ましたが選考に漏れました

54: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:25:49.26 ID:VjehbCVc
この板に入り浸ってる英一郎予備軍のネトウヨは何で働かないの?(´・ω・`)

55: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:26:01.52 ID:6/o5HuFX
派遣会社に派遣を依頼したらチョンコが大挙してやってくる悪夢か…

64: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:29:03.49 ID:TKwwH/xb
>>55
派遣会社に依頼した場合、あの人がいい、この人はだめっていう依頼ができないからね。

56: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:26:38.09 ID:FkJSmqNf
在日企業の間違い!

58: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:27:05.55 ID:d0J06N9O
まあ、少数派ではあるよ、うまくやれる人
だって実際の業務は漢字ができなきゃ話にならないからね

59: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:27:48.59 ID:eGEqAd/j
???

61: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:27:56.31 ID:hjbWKu5v
火病が漏れなく付いてくる韓国人

62: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:28:07.16 ID:ol/IDnQ4
TOEIC高くてもびっくりする位喋れないのいるぞ
人事は抜き打ちでネイティブ準備して面接やれよ

63: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:28:46.88 ID:VmaGt0GC
いやいやいや、これ長ったらしく書いてるけど住宅費用援助とただの通勤費だろ?
ま、かつての韓国はロッテグループでも営業に使う交通費も出ないってきいたから韓国じゃ珍しいのかも知れんが

65: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:29:33.10 ID:+THuL6ak
通勤費5万って実費最大額だろ?

66: まぜるな!キケン!! 2019/06/06(木) 12:30:41.06 ID:L+/8Qh96
日本企業と偽ったチョン企業のテロ戦闘員集めとか?

だとしても不思議じゃない今日この頃w